深挖石油家园底蕴，匠心策划七厂文化活动

一、策划背景与核心理念

七厂因油而生、因油而兴。六十余载峥嵘岁月，几代石油人扎根旷野、鏖战荒原，在戈壁与盐碱滩上建起了现代化的石油生产基地，也铸就了“苦干实干”“三老四严”的精神底色。当前，七厂正处于高质量发展关键期，一线员工常年驻守偏远站点，倒班制度使部分文化活动参与度受限；青年员工对石油传统的认知有待深化；家园认同感和归属感亟需通过更有温度的形式来涵养。

基于此，活动策划以“挖掘石油家园文化”为核心切口，秉持“以文化人、以情聚力、全员参与、小型多样”的理念，让石油精神从档案里走出来、从口述中活起来，融入员工日常。核心目标有三：一是提炼一批可视可感的“石油家园故事”和人物符号；二是搭建覆盖岗位与家庭、传统与时尚的活动载体，让参与率实实在在拉升；三是将文化成效转化为团队凝聚力和稳岗留人的软实力。

二、总体思路与活动体系

围绕“深挖”文化和搭建文化家园两条主线，形成四层架构：第一层为溯源记忆家园；第二层为体验传承担当；第三层为激励星火七厂；第四层为联结共创的家园卡认证体系。活动按年度铺排：一季度侧重追忆与开年鼓劲；二季度侧重技能竞技与匠人推树；三季度侧重新生代融入与亲子联结；四季度侧重庆典与年终情感蓄能，做到季节有节奏、月度有机会。基本单位为“站点参与”——设主会场、分站联动，直播+社团进行多频次全覆盖。

策划要点固化

- ①主阵地承接固定延续的活动：日常化小社团+劳动座谈等形式保持常做常碰。
- ②一线流动性服务：以流动文化+服务建立主线据点联动站点机制。以季为周期实现拉歌式零需反复。“钉钉同行”工作专设行动集结。
## 模式分工

| 责任链 | 配合团队 / 职责 |
|-|-|
| 项目统筹组 | 党委牵头全链路，主营正面沟通提士气建立联动队（出策）。团支部协同策划联动。其他文体协会按进程分工。每组抓到底负责筹备推进联络通知联络与任务销项事宜把精品优中呈现汇报）联系质量顺畅高效稳定畅通的全时段专业效率方式分工以团集会为主要准备形式灵活采取多动作)遵循质量小组高效低成本的形式推进》按照} })这条框架呈完整闭合工作汇报参考说明。规范制度不要频繁更换关键执行业务组织路径依草摇回干即可 |